Linas

工厂经理

我相信，我们将共同进步，而且我能看到每个人的可贵价值。

我于 2018 年加入 Hollister，担任工厂经理，那时公司正在进军立陶宛市场。成为 Hollister 的一员实现了我多年的夙愿，我之前一直想尝试制药领域。我还想为一家价值观久经考验、且拥有强大企业文化的公司工作。

从一开始我就坚信，且现在根据经验可以断言，Hollister Incorporated 正是我梦寐以求的公司。一家公司最重要的组成部分是员工。在我们设计和生产健康护理产品时，我们始终优先考虑使用这些产品的顾客。我们重视每个人的尊严，始终竭尽所能，给予帮助、尊重和关怀。

我们日复一日地践行着这些代表公司传统的基本原则。对我而言，最重要的方面是亲密的关系。在 Hollister 工作期间，我们可以开诚布公地交流。我们不断分享反馈，并建立可靠的联系。此外，我们培养同事之间的和谐关系，并不断互相帮助——尤其是新进员工。

我发现，遵循“波澜不惊”的概念非常重要，这也是 Hollister 文化的一部分。这意味着，我们总是试图提前通知每个人，并考虑所有可能影响同事的方式。当我们遇到严重的情况和目标受到威胁时，“波澜不惊”非常重要。这让我们的员工感到安全，并鼓励沟通和互相关照。

通过在 Kaunas 开始我们的工作—并在 Hollister 的历史篇章翻开新的一页—我们有机会创造或开始许多新的征程。我相信，所有人都决心取得进步，我明白每个人的重要价值—不仅对客户，对彼此也是这样。

就我个人而言，我觉得我的经验、知识和态度很有价值。之前，我曾在汽车零部件行业工作了很长时间，看到了与医疗器械制造业的许多相似之处。我可以从不同的角度看待一切，这很有帮助—不仅在管理项目，而且在控制成本、创建质量体系或解决问题时。

每一天，我都觉得自己在为满足客户的期望做出贡献，并朝着自己的目标努力。我将不遗余力地帮助 Hollister 成为一个理想的工作场所。

我们的宗旨是：让生命更有价值和尊严